35 Hållbarhetsrapport 2024 Våra bolag Våra hållbarhetsfrågor Styrning & Uppföljning GRI-index VISION LindholmsGruppen ska, från skog till hus, utvecklabostäder sombidrar till ett hållbart liv för nuvarande och kommande generationer. MÅL Mål 2030 Vår tillverkning och våra inköp är klimatneutrala. Vi har en arbetsplats präglad av jämlikhet och hållbar tillväxt. Våra bostäder ger förutsättningar för kunden att leva ett hållbart liv. Mål 2025 Ny klimatberäkning scope 1-3 genomförs somguide för aktiviteter och delmål för att nåmålet 2030. Information till personal ska vara tillräckligt tydlig och transparent för att alla anställda ska känna sig delaktiga. 50%av Eksjöhus BRF:er/lägenheter är Svanenmärkta. Klimatberäkning 2025 skall visamindre klimatpåverkan än föregående klimatberäkning. STYRNING Väsentligahållbarhetsfrågor för att nå våramål – Effektiv resurshantering. – Transporter. – Hållbar arbetsplats (hälsa, säkerhet och jämlikhet). – Ansvar gentemot våra kunder. – Långsiktigt värdeskapande samarbeten. Andra identifierade hållbarhetsfrågor – Kompetensförsörjning. – Ekonomiskt resultat. – Antikorruption. –Mänskliga rättigheter. – Lokalt samhällsengagemang. Väsentligahållbarhetsrisker ochdess påverkan i att nå våramål MILJÖ Klimatförändringarna påverkar tillgången på trä och priset på skogsråvara. Negativmiljö- och klimatpåverkan från verksamheten. PERSONAL Brister i arbetsmiljö hos leverantörer och samarbetspartners. Stressrelaterad ohälsa eller arbetsplatsolyckor inomegen verksamhet. MÄNSKLIGARÄTTIGHETER Diskriminering. SOCIALAFÖRHÅLLANDEN Samhällsekonomisk och politisk risk. Negativ publicitet i socialamedier. MÄNSKLIGARÄTTIGHETER Kränkningar avmänskliga rättigheter i leverantörsled. KORRUPTION Brister vadgäller etik, ersättningar och kickbacks hos leverantörer och samarbetspartners. Så hanterar vi riskerna Skogsbruksplaner på egna fastigheter, naturvärdesbedömning på samtliga avverkningar, kontroll före avverkningsstart mot Skogsstyrelsen register. Inköp av sågade trävaror ska alltid varaminst FSC® ControlledWood. Klimatberäkning för att kartlägga våra egna och våra leverantörers utsläppsskällor Systematiskt arbetsmiljöarbete, skyddskommitémöten, skyddsronder, ergonomiöversyn, utbildningar, hälsokontroll, årligmedarbetarundersökning ochmedarbetarsamtal. Visselblåsarfunktion. Omvärldsbevakning, genomtill exempel media, nyhetsbrev, branschdagar etc. Bemöta negativa kommentarer på ett adekvat sätt samt publicera positiv information, referenscase etc. Arbetar nästan uteslutandemed svenska leverantörer. Avtal, utbildningar. Visselblåsarfunktion. Relevanta riktlinjer- och styrdokument Miljö- och kvalitetspolicy Skogsbruksplan Eksjö Industri AB är tillståndspliktig verksamhet med årlig rapportering. Uppförandekod Arbetsmiljöpolicy Personalhandbok Jämställdhetspolicy Policy gällande kränkande särbehandling Visselblåsarpolicy Uppförandekod Attestpolicy Visselblåsarpolicy ÅRETS RESULTAT Mål 2024 Uppnått Delvis uppnått Ej uppnått Egenproducerad solel: 792 MWh/år. Genomsnittlig bränsleförbrukning: 36,9 l/100 km. Medarbetarindex påminst 65 för alla bolag (ej genomförd). Inga arbetsplatsolyckor. Ökat antal inrapporterade tillbud. Slutbesiktningar 0–0 fel. Eksjöhus AB 60% Eksjöhus Bostad AB 94% Minska andelen reklamationer. Informeraalla samarbetspartners omvårt hållbarhetsarbete och uppförandekod samt bifoga uppförandekoden till samtligaavtal. Årets resultat Sveriges näst nöjdaste kunder och 60% 0-felsbesiktningar för Eksjöhus under 2024. GRI-UPPLYSNINGAR GRI-upplysning GRI 301, 302, 305 GRI 401, 403 GRI 204 För mer information Sid 18–23 Sid 24–27 Sid 28-31
RkJQdWJsaXNoZXIy ODk2Nzg=