33 Hållbarhetsrapport 2024 Våra bolag Våra hållbarhetsfrågor Styrning & Uppföljning GRI-index INTRESSENTER Dialogform Väsentliga frågor för intressenterna Vår hantering av frågorna KUNDER – Personligamöten och – Kundnöjdhetsmätning – Trygga husköp – Sundamaterialval och god kvalitet – Energieffektiva hus – Ansvar gentemot våra kunder, sid 28 MEDARBETARE – Medarbetarsamtal och lönesamtal (årligen) –Medarbetarundersökning (varannat år) – Projekt- och avdelningsmöten – Intranät och Lean-tavlor – Personalinformation (två gånger per år) – Trivsel och goda arbetsförhållanden – God ekonomi – Kommunicera hållbarhetsarbetet till kunder – Möjliggöra för kundenatt göramiljö- smarta val – Hållbar arbetsplats, sid 24 ÄGARE – Styrelsemöten – Ledningsgruppsmöten – Långsiktig lönsamhet – God arbetsmiljö – Nöjda kunder – Klimatpåverkan Alla dessa delar är inkluderade i vår strategi och vår målsättning, sid 8 LEVERANTÖRER – Avtalsgenomgång – Regelbundnamöten – Val avmaterial – Resurseffektivitet (minska spill) – Transporter – Effektiv resurshantering, sid 20 – Transporter, sid 22 AGENTER – Personligamöten – Kvartalsmöten – Utbildningar & konferenser – God ekonomi – Nöjda kunder – Hållbaramaterialval ENTREPRENÖRER – Personligamöten – Entreprenörsträffar – Nyhetsbrev – God arbetsmiljö – Schyssta villkor – Hållbaramaterialval Förutom ovanstående intressenter har vi också regelbundna möten med olika samarbetspartners så som banker, försäkringsbolag, bransch- och intresseorganisationer, myndigheter och utbildningsaktörer. Eksjö Industri AB har uppföljningsmöten ett par gånger per år med sina företagskunder. Nedan finns en sammanställning av våra prioriterade intressenter och exempel på befintliga intressentdialoger. Under 2025 kommer vi att genomföra nya intressentdialoger utifrån den intressentanalys som genomfördes i samband med den dubbla väsentlighetsanalysen. En uppdaterad intressentdialog presenteras i 2025-års rapport. Intressentdialoger – Effektiv resurshantering, sid 20 – Ansvar gentemot våra kunder, sid 28 – Effektiv resurshantering, sid 20 – Långsiktigt värdeskapande samarbeten, sid 30 OMNIBUS – FÖRSLAG PÅ LÄTTNADER INOMCSRD Under februari 2025 presenterade EU-kommissionen ett förslagpå lättnader inomCSRD, Omnibusförslaget. I korthet innebär det att rapporteringskraven skjuts upp för företagmed färre än 500 anställda, vilket omfattar LindsholmsGruppen. Beslutet väntas under första halvåret 2025. Oavsett utfall kommer vi arbeta vidare enligt den utarbetade planen från vår dubbla väsentlighetsanalys.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODk2Nzg=